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  A、选拔性测评B、考核性测评C、开发性测评D、诊断性测评  42、量化对象具有明显数量关系的量化形式是(A)  A、一次量化B、二次量化C、类别量化D、模糊量化  43、对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是(C)  A、心理技术B、FRC技术C、投射技术D、问卷技术  44、在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为(B)  A、几何平均数和中位数B、算术平均数和中位数  C、几何平均数和标准差D、算术平均数和标准差转自环球网校  45、面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是(A)  A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段  46、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于(C)  A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、录用压力  47、你好像不太适合我们这里的工作,你看呢这类问题属于(A)  A、压力性问题B、知识性问题C、思维性问题D、经验性问题  48、(A)是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。这体现了测评的(  )  A.信度  B.效度  C.平均值  D.权重  73.下列关于单一指标计分标准的理解错误的是(  )  A.自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数  B.系数法计分可采用常数法  C.系数法获得的是相对数值  D.自然数法是一次性获得测评的绝对数值  74.某企业经过测算,损益分歧点为200万,此时的人工成本210万,则意味着这家企业(  )  A.保本  B.盈利  C.盈亏不确定  D.亏损  75.下列关于住房公积金的做法正确的是(  )  A.某大型企业对于其在职职工按照是否已有住房,选择性缴存住房公积金  B.某大型企业不给职工办理住房公积金账户设立手续,被工商部门责令限期办理  C.某大型企业住房公积金全部由职工缴存构成,企业完全不负担  D.某大型企业所在地的住房公积金贷款的利率低于商业性贷款年培训经验;复习指导,免费复读高通过;人的选择,集考证、提升、交流一体的管理人员;理论相结合,工具应用相结合,平台圈子交流相结合;开心8官网平台  (A)绝不涉足企业规定之外的事务(B)对要求之外的事务也要敢于突破  (C)像战士服从命令一样令行禁止(D)把事情做成,做到他自己认为最好  (二)多项选择题(第9~16题)  9、下列做法中,属于比尔·盖茨关于10大优秀员工准则的是()。  A.目的性  B.必要性  C.针对性  D.操作性  68.下列关于正向激励策略的说法,不正确的是(  )  A.采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表  B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定  C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准  D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解  69.一般来说,(  )指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。


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